PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W LUBNIEWICACH

Referent ds. księgowości podatkowej i budżetowej

 (nazwa stanowiska pracy)

1. W wyniku ogłoszenia na w/w stanowisko pracy aplikacje złożyło 4.kandydatów  spełniających wymogi formalne.

2. Komisja w składzie :

1)      Jan Walczak – Przewodniczący

2)      Krystyna Kosińska – Członek

3)      Izabela Ćwirko - Członek

3. Po dokonaniu selekcji aplikacji zgodnie z Zarządzeniem 16/2007.Burmistrza Lubniewic z dnia 15 czerwca 2007 wybrano następujących kandydatów: uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych w ogłoszeniu o naborze :

4. Zastosowano następujące metody naboru ( wyjaśnić jakie ):

Rozmowa kwalifikacyjna – zestaw 6 pytań oraz pytania dodatkowe od członków komisji rekrutacyjnej.

5. Zastosowano następujące techniki naboru:

a)      rozmowę kwalifikacyjną

6. Uzasadnienie wyboru :

Osoba wyłoniona w drodze konkursu do zatrudnienia na wolne stanowisko urzędnicze posiada odpowiednie kwalifikacje, jednocześnie zdeklarowaną do ich podnoszenia. Jest osobą wszechstronną, otwartą, serdeczną. Mieszkanka Gminy Lubniewice, zintegrowana z lokalną społecznością i potrzebami Gminy. Posiada wykształcenie wyższe.Deklaruje dyspozycyjność.

Załączniki :

a) kopia ogłoszenia o naborze,

b) kopie dokumentów aplikacyjnych 5 kandydatów,

c) wyniki testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Protokół sporządził :                                                                          

Izabela Ćwirko

Podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej :

...................................................

...................................................

...................................................

                        Zatwierdził:

  .........................................................

   ( data, podpis i pieczęć Kierownika Urzędu

     lub osoby upoważnionej )