16 stycznia 2012
Biuletyn Informacji Publicznej
obsługa
redakcja
do pobrania
prawo
szukaj
statystyki
rejestr zmian
administracja
herb Urząd Miejski w Lubniewicach
69-210 Lubniewice, ul. Jana Pawła II 51
tel. +48 0957557052, 957558180, fax +48 957558186, 957557599
e-mail: urzad@lubniewice.pl, http: www.lubniewice.pl
 
 

drukuj wyślij
 
2009-04-28
Protokół z przeprowadzonego naboru kandydatów na stanowisko pracy w Urzedzie Miejskim w Lubniewicach - DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W LUBNIEWICACH

 

 

Załacznik  Nr 5 do Regulaminu

naboru na wolne stanowiska            

urzędnicze w Urzędzie Miejskim

w Lubniewicach

 

PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W LUBNIEWICACH

 

DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W LUBNIEWICACH (nazwa stanowiska pracy)

 

1. W wyniku ogłoszenia na w/w stanowisko pracy aplikacje złożyła 1 kandydatka spełniająca wymogi formalne.

 

2. Komisja w składzie :

1)      Jan Walczak – Przewodniczący

2)      Krystyna Kosińska– Członek

3)      Izabela Ćwirko- Członek

 

3. Po dokonaniu selekcji aplikacji zgodnie z Zarządzeniem Burmistrza Lubniewic 16/2007
z dnia 15 czerwca 2007 r. wybrano następujących kandydatów: uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych w ogłoszeniu o naborze :

 

Lp.

Imię i nazwisko

Adres zamieszkania

Wynik rozmowy kwalifikacyjnej

1.

Małgorzata Chołuj

Lubniewice

pozytywny

 

4. Zastosowano następujące metody naboru ( wyjaśnić jakie ):

 

Przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną. Kandydatce na w/w stanowisko zadano zestaw od 4 do 6 pytań.

 

5. Zastosowano następujące techniki naboru:

 

a)      rozmowę kwalifikacyjną

 

Przygotowano zestaw pytań, które dotyczyły różnych dziedzin funkcjonowania i rozwoju domu kultury, pytania dotyczyły kwestii:

-organizacji lokalowych

- zakresu działania

- rodzaju działalności (rodzaje sekcji, kół zainteresowań)

- pozyskiwania funduszy z Unii Europejskiej

- form promowania gminy

- spraw finansowych

 

 

6. Uzasadnienie wyboru :

 

 Kandydatka na wolne stanowisko konkursowe jest osobą przygotowaną merytorycznie, posiada doświadczenie niezbędne do pracy na stanowisku konkursowym. Jest osobą znaną i szanowaną wśród społeczeństwa,  charyzmatyczną, wykazuje się pomysłowością oraz chęcią do pracy zarówno z dziećmi jak i osobami dorosłymi. Posiada zdolności organizatorskie, jest osobą zdyscyplinowaną i ambitną.

 

 

Załączniki :

a) kopia ogłoszenia o naborze,

b) kopie dokumentów aplikacyjnych 5 kandydatów,

c) wyniki testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

Protokół sporządziła :                                                                                    

Izabela Ćwirko

 

Podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej :

...................................................

...................................................

...................................................

 

 

                        Zatwierdził:

 

  .........................................................

   ( data, podpis i pieczęć Kierownika Urzędu

     lub osoby upoważnionej )

 
Data wytworzenia: 2009-04-28
Data udostępnienia: 2009-04-28
Ilość wyświetleń: 130
Rejestr zmian: zobacz
Sporządzone przez: Izabela Ćwirko
Zatwierdzone przez: Waldemar Gatzka
Opublikowane przez: Waldemar Gatzka
  Poprawny HTML 4.01 Transitional Poprawny arkusz CSS Poprawne kodowanie UTF-8
projekt i hosting: INTERmedi@