BURMISTRZ LUBNIEWIC

OGŁASZA

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

1. Nazwa stanowiska pracy :      Zastępca kierownika Urzędu Stanu Cywilnego

Ilość osób planowanych  do zatrudnienia 2 – wielkość etatu 1/8

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :

Prowadzenie spraw z zakresu USC

3.. Wymagania niezbędne:

    a)  obywatel polski

    b)  pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,

    c)   wykształcenie wyższe

    d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

    e) znajomość zagadnień z zakresu promocji, reklamy

    f) znajomość obsługi komputera,

    d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, na które

      przeprowadza się  nabór.

4.  Wymagania dodatkowe:  

 Znajomość obsługi komputera – edytor tekstów – znajomość obsługi programu   komputerowego obsługującego USC.

5. Wymagane od kandydatów dokumenty:

a)      życiorys (CV),

b)      list motywacyjny,

c)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

d)      kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach

      i umiejętnościach,

e) kwestionariusz osobowy,

f)) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,

g) oświadczenie następującej treści : „Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  - zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U.z 2002 r. Nr 101, poz.926 )  oraz ustawą z dnia 22.03.1999 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, pioz.1593 z późn.zm.).

6.  Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesyłać  w terminie do dnia.3 grudnia  2007 roku  na adres: Urząd Miejski w Lubniewicach ul. Jana Pawła II 51 69-210 Lubniewice  w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - USC”.

7. Ofert, które wpłyną niekompletne lub po  wskazanym wyżej terminie  nie będą    rozpatrywane.

8. Informacja o wyniku naboru  będzie umieszczona na stronie internetowej 

    Biuletynu Informacji Publicznej ( www.lubniewice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń

    Urzędu Miejskiego w Lubniewicach.

Załacznik  Nr 1 do Regulaminu

naboru na wolne stanowiska            

urzędnicze w Urzędzie Miejskim

w Lubniewicach

.............................................                   Lubniewice, dnia 16 listopada 2007 r

WNIOSEK

O PRZYJĘCIE NOWYCH PRACOWNIKÓW

Zwracam się z prośbą o wszczęcie naboru na stanowiska : zastępca kierownika Urzędu Stanu Cywilnego – 2 osoby  (wymiar czasu pracy 1/8 etatu)

w Referacie: stanowisko samodzielne

Wakat ( potrzeba zatrudnienia ) powstał/a/ w związku z:

a)      przejściem pracownika na emeryturę lub rentę,

b)      urlopem macierzyńskim pracownika,

c)      urlopem wychowawczym pracownika,

d)      powstaniem nowej komórki

e)      zmiana przepisów prawnych , wprowadzeniem nowych zadań do realizacji,

f)        inną usprawiedliwioną nieobecnością w pracy,

g)    innej sytuacji ; wypowiedzeniem warunków pracy i płacy przez osobę zatrudnioną na tym stanowisku

UZASADNIENIE :

Osoba zatrudniona na stanowisku przeszła na emeryturę -  występuje pilna potrzeba zatrudnienia pracowników na wakujące stanowisko 

                                                                       ................................

                                                                                         (data, podpis i pieczęć Kierownika Referatu

                                                                                                     lub osoby upoważnionej )

Załączniki :

1.Opis stanowiska pracy

2.Zakres czynności

Załącznik  Nr 2 do Regulaminu

naboru na wolne stanowiska            

urzędnicze w Urzędzie Miejskim

w Lubniewicach

OPIS STANOWISKA PRACY

W URZĘDZIE MIEJSKIM W LUBNIEWICACH

I. Informacje ogólne dotyczące stanowiska pracy:

1. Stanowisko: 

2. Referat:

II. Wymogi kwalifikacyjne:

III. Zasada współzależności służbowej :

1)      Bezpośredni przełożony :

2)      Przełożony wyższego stopnia :

                                           Uwagi dodatkowe:

a) Pracownik jest służbowo odpowiedzialny wobec swojego bezpośredniego przełożonego.

    wszystkie sprawy, z którymi pracownik  zwraca się do przełożonego wyższego stopnia ( poza 

    szczególnymi przypadkami ) powinny być zaopiniowane przez  bezpośredniego przełożonego.

b) Od każdej decyzji bezpośredniego przełożonego można się odwołać do przełożonego 

    wyższego szczebla.

IV. Zasady zastępstw na stanowisku

1.Osoba na stanowisko zastępuje ( nazwa stanowiska):

2. Osoba na stanowisku jest zastępowana przez:(nazwa stanowiska ):

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

1. Zadania główne :

2.Zadania pomocnicze :