PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W LUBNIEWICACH

Referent ds. promocji gminy (nazwa stanowiska pracy)

1. W wyniku ogłoszenia na w/w stanowisko pracy aplikacje złożyło 1 kandydat  spełniających wymogi formalne.

2. Komisja w składzie :

1)                  Jan Walczak – Przewodniczący

2)                  Krystyna Kosińska – Członek

3)                  Izabela Ćwirko – Członek

3. Po dokonaniu selekcji aplikacji zgodnie z Zarządzeniem 16/2007Burmistrza Lubniewic z dnia15 czerwca 2007 r. wybrano następujących kandydatów: uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych w ogłoszeniu o naborze :

4. Zastosowano następujące metody naboru ( wyjaśnić jakie ):

Rozmowa kwalifikacyjna – zestaw 6 pytań oraz pytania dodatkowe zadawane przez członków komisji rekrutacyjnej.

5. Zastosowano następujące techniki naboru:

a)                  rozmowę kwalifikacyjną

6. Uzasadnienie wyboru :

Kandydatka na wolne stanowisko urzędnicze posiada odpowiednie kwalifikacje do objęcia stanowiska jednak nie posiada doświadczenia w tej dziedzinie. W ocenie komisji nie zna Lubniewic jako miasta i gminy oraz nie integruje się z lokalną społecznością.

W związku z powyższym komisja nie dokonała wyboru.

Załączniki :

a) kopia ogłoszenia o naborze,

b) kopie dokumentów aplikacyjnych 5 kandydatów,

c) wyniki testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Protokół sporządził :                                                                                      

Izabela Ćwirko                              

Podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej :

...................................................

...................................................

...................................................

                        Zatwierdził:

  .........................................................

   ( data, podpis i pieczęć Kierownika Urzędu

     lub osoby upoważnionej )