PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W LUBNIEWICACH

Z-ca kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Lubniewicach

(nazwa stanowiska pracy)

1. W wyniku ogłoszenia na w/w stanowisko pracy aplikacje złożyło 2 kandydatów  spełniających wymogi formalne.

2. Komisja w składzie :

1)      Jan Walczak – Przewodniczący

2)      Krystyna Kosińska – Członek

3)      Waldemar Gatzka- Członek

3. Po dokonaniu selekcji aplikacji zgodnie z Zarządzeniem Burmistrza Lubniewic
z dnia …………………………. 2007 r. wybrano następujących kandydatów: uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych w ogłoszeniu o naborze :

4. Zastosowano następujące metody naboru ( wyjaśnić jakie ):

Przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną. Kandydatkom na w/w stanowisko zadano zestaw od 4 do 6 pytań.

5. Zastosowano następujące techniki naboru:

a)      rozmowę kwalifikacyjną

6. Uzasadnienie wyboru :

Kandydatki na wolne stanowisko urzędnicze posiadają wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy w administracji oraz wymagany w ogłoszeniu staż pracy. Jest im znana tematyka i przepisy regulujące prawo o aktach USC jak również przepisy KPA.

Załączniki :

a) kopia ogłoszenia o naborze,

b) kopie dokumentów aplikacyjnych 5 kandydatów,

c) wyniki testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Protokół sporządził :                                                                                      

Waldemar Gatzka

Podpisy członków Komisji Rekrutacyjnej :

...................................................

...................................................

...................................................

                        Zatwierdził:

  .........................................................

   ( data, podpis i pieczęć Kierownika Urzędu

     lub osoby upoważnionej )